Het is tijd voor een omslag op het werk

verbeter Employee Experience in de strijd tegen personeelsverloop

Wereldwijd heeft corona zijn sporen nagelaten. Dat moge duidelijk zijn. Dit is zeker ook zichtbaar in verwachtingen van werknemers ten opzichte van de bedrijven waar ze voor werken. Ze willen een betere deal: meer flexibiliteit, meer waardering en meer zelfstandigheid. Overal zijn HR‐professionals op zoek naar manieren om aan deze eisen te voldoen en de ‘Great Resignation’ van 2021 een halt toe te brengen.

Want juist nu, hebben ondernemingen meer dan ooit tevoren, behoefte aan bekwame, betrokken en productieve mensen. Mensen die bovendien flexibel zijn om aan voortdurend veranderende eisen en kansen te voldoen.

Het is tijd voor een omslag op het werk!

Download deze whitepaper en ontdek hoe u de ervaring van uw werknemers kunt verbeteren door ‘life‐aware’ te worden. Kom achter manieren om toptalent te rekruteren en behouden. Bijvoorbeeld door werknemers die tools te bieden die hen inzicht in en controle over hun werk en leven geven.

Lees de whitepaper voor meer informatie over:

  • Nieuwe verwachtingen van werknemers
  • Verbetering van gezondheid en welzijn
  • Het belang van automatisering
  • Waarom waardering van cultuur, diversiteit, gelijkheid en verbondenheid cruciaal zijn
  • Hoe ‘life‐aware’ te worden en aandacht te besteden aan mensen in plaats van processen
  • De rol van Life‐work TechnologyTM in het stimuleren van werknemerservaring en betrokkenheid

Deze bron delen: