Ausentismo

Equilibre proactivamente las necesidades de su gente y de su organización de manera justa.

El ausentismo de los empleados suele ser imprevisible y es innegable que genera costos reales y medibles dentro de cualquier organización. No obstante, hay métodos que ayudan a disminuir considerablemente dichos costos y sus efectos sobre la productividad.

Algunos de estos métodos son:

  • Mantener indicadores proactivos que ayuden a estandarizar la gestión.
  • Recompensar a los trabajadores e incentivar a que no se ausenten.
  • Tener un registro claro de los efectos del ausentismo en la empresa.

En UKG desarrollamos una solución que ayuda a automatizar dichos procesos y proporciona la información necesaria para reducir los costos, mantener la productividad y evitar el riesgo de incumplimiento de las leyes y normativas laborales dentro de las empresas.

Esa solución es UKG Dimensions™ Absence y, en esta infografía, compartimos sus funcionalidades de gestión y control de asistencias, permisos, ausencias y acumulados; así como los beneficios que ofrece para los directores de área y empleados.

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