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Bei uns stehen die Menschen an erster Stelle. Inspirierte Arbeit folgt.

Bei UKG sind die Menschen das Ziel™. Das gilt für unsere Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden. Wir möchten ein Mitarbeitererlebnis schaffen, das unsere Mitarbeiter mit den Tools und Ressourcen versieht, die sie für ihre inspirierte Arbeit benötigen.

Sehen Sie in Ihre Zukunft. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das wirklich in seine Mitarbeiter investiert – um eine Kultur der Zugehörigkeit und der Innovation zu schaffen –, möchten wir Sie in unserem Team haben.

Sind Sie bereit, sich inspirieren zu lassen?

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Wir freuen uns, die Neuigkeiten zu teilen!
Ultimate Software und Kronos sind jetzt UKG.

Diese Fusion ist Ausdruck unseres kontinuierlichen Engagements für Wachstum - für unsere Kunden und Mitarbeiter - durch die Kombination zweier preisgekrönter, mitarbeiterorientierter Kulturen. Während wir daran arbeiten, unsere Systeme für eine optimierte Arbeitssuche auszurichten, erkunden Sie bitte jeden der zwei folgenden Pfade für die Jobsuche, um alle verfügbaren Karrieremöglichkeiten bei UKG zu überprüfen.

Kronos-Jobs
Ultimate-Jobs

Experten für preisgekrönte Unternehmenskultur

Wir wissen, was für einen tollen Arbeitsplatz notwendig ist. Unsere Erfolgsbilanz beweist das. Durch die Förderung eines motivierenden, gemeinschaftlichen Arbeitsplatzes und einer Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter in den Vordergrund stellt, können wir unseren Kunden dabei helfen, das Gleiche zu tun.

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Was denken unsere Mitarbeiter über UKG?

Finden Sie heraus, wie es wirklich ist, bei UKG zu arbeiten. Lesen Sie, was unsere Mitarbeiter zu sagen haben — in eigenen Worten.

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Unser Versprechen für Vielfalt, Gleichheit und Zugehörigkeit

Bei UKG stellen wir alle Menschen in den Vordergrund. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn jede/r Einzelne respektiert wird, wenn alle Stimmen gehört werden und wenn alle Mitarbeiter über die Unterstützung und die Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um als Profis und Menschen über sich hinaus zu wachsen. Wir engagieren uns dafür sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich sicher fühlen und gern ihr ganzes, authentisches Ich mit zur Arbeit bringen können. Wir haben acht verschiedene, unternehmensweite Mitarbeiter-Ressourcengruppen, denen alle Mitarbeiter gern beitreten können.

  • Schwarze und afroamerikanische Mitarbeiter
  • Krebspatienten, ehemalige Krebspatienten, Angehörigenpflegende
  • Mitarbeiter mit Behinderungen
  • LGBTQ+
  • Veteranen und Ehepartner von Militärdienstleistenden
  • Frauen in Führungspositionen
  • Frauen im Technologiebereich

Erfahren Sie hier mehr darüber, welche Schritte wir für unsere Verpflichtung zur Vielfalt unternehmen, um wirklich etwas zu bewirken.

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Die Menschen sind das Ziel

Das ist mehr als eine leere Phrase. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen ihre einzigartigen Talente anzapfen und sich selbst, ihr Unternehmen und ihre Gemeinschaften weiterbringen können, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen.

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Unsere Unternehmenskultur
Dave Almeda

Außergewöhnliche Kompetenz, Charakter, Leidenschaft und Engagement unserer Mitarbeiter werden immer unser größter Wettbewerbsvorteil sein. Damit wir großartige Mitarbeiter anlocken und behalten können, dürfen wir drei wichtige Aspekte nie aus den Augen verlieren: Wir müssen uns unerbittlich darauf konzentrieren, dass unser Unternehmen ein fantastischer Arbeitsplatz für alle ist; wir müssen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter einen großartigen Manager hat; und wir müssen dafür sorgen, dass die Arbeit erfüllend ist, sich beruflich belohnt und klar mit den Schlüsselzielen und ‑prioritäten des Unternehmens verbunden ist.

Dave Almeda, Chief People Officer, UKG